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転職は、現在働いている会社を退職するところから始まります。退職後のさまざまな手続きには期限が定められており、それを過ぎると権利が失われてしまうことがありますので、注意が必要です。

例えば退職後、健康保険の被保険者資格を失っても原則2年間は引き続き個人で加入できる制度を「任意継続」と言いますが、こうした権利がなくなってしまうのは実に残念なことです。

転職が決まったら、退職してからではなくそれ以前から、必要な手続きと書類をまとめておくと良いでしょう。まずは在籍した会社から、離職票-1・離職票-2と、雇用保険被保険者証をもらいます。

会社を辞めたら、最初に健康保険の手続きをしましょう。また、転職の手続きをハローワークにて行った場合には、失業認定を受けける必要があります。4週に1度、ハローワークの指定する認定日に失業の認定を受けるようにします。

さらに年金の手続きも必要です。年金は20歳以上65歳未満の人には加入義務があります。今までの厚生年金から国民年金に変更する必要がありますので、忘れないように行ってくださいね。


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